各科室、各有关部门：
为了提速集团科研工作和加快人才建设步伐，不断提升科研能力，引导科主任作为科室科研工作的第一人，经研究决定，特制定《瑞兴医院集团2023年科研“菁英”计划》及《瑞兴医院集团2023年科研“菁英”计划实施细则》，现印发给你们，请相关科室组织学习,积极申报。
瑞兴医院集团2023年科研“菁英”计划
为提速瑞兴医院集团科研工作，加快人才建设步伐，不断提升科主任的科研能力，引导科主任作为科室科研工作的第一人，从而引领学科的发展，做大、做强专科，经研究决定，特制定《瑞兴医院集团科研“菁英”计划》。
一、科研菁英计划基本原则：
1、适用人员：临床或医技科主任
2、计划实施形式：采用投标形式，双向选择，签订目标责任书
3、考核部门：科技处
4、考核结果判断标准：全部完成指标为合格
5、考核周期：1年
二、菁英计划等级：
该计划分为以下几个等级，科主任根据自己科室能力和特点选择相应的标书，标书所规定条款均以科室为统计单位，每个标书可以多人参投，不限人数。每个等级的标书由科技处制定相应的考核细则。
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